Facultatea: indrumator sau factor de decizie in cariera profesionala?

In Romania exista o preconceptie, foarte frecvent intalnita in randul studentilor, a tinerilor absolventi, dar mai ales in randul parintilor, conform careia meseria practicata trebuie sa fie o consecinta a facultatii absolvite.
 
Adica, daca ti-ai ales sa urmezi facultatea de litere, esti sortit sa urmezi o cariera in invatamant sau ceva asemanator. De asemenea, mai exista si ideea preconceputa conform careia absolvirea unei facultati este similara cu invatarea unei meserii, sau ca statutul de absolvent este egal cu cel de profesionist. Acest lucru nu este tocmai adevarat. De exemplu, daca ai terminat facultatea de filozofie, nu inseamna ca esti filozof; sau daca ai terminat facultatea de medicina nu inseamna ca esti medic. 
 
Terminarea unei facultati iti acorda strict statutul de absolvent al acelei facultati, nu si de practicant al acelei meseri. Pentru a putea considera ca ai o profesie, si ca esti profesionist intr-un anumit domeniu, nu este suficient sa urmezi o facultate. Pentru acest lucru este nevoie sa fi lucrat in acel domeniu, sa ai experienta. Mai mult decat atat, terminarea unei facultati nu inseamna in mod necesar acumularea tuturor cunostintelor necesare pentru a te numi profesionist intr-un anumit domeniu. Este foarte important de mentionat ca facultatea te pregateste doar fundamental, iti stabileste o baza de la care sa pornesti in viata, iti da o oarecare directie. Insa, pentru a deveni profesionist intr-un domeniu este nevoie de o pregatire continua, temeinica si sustinuta nu doar teoretica, ci – mai ales – practica.
 
Astfel, se poate trage concluzia ca terminarea unei facultati nu trebuie sa hotarasca intr-o maniera liniara viitorul unei persoane, nu trebuie sa limiteze optiunile profesionale ale acesteia strict la specializarea urmata. Tanarul absolvent se poate orienta oricand spre altceva, fie ceva asemanator ca arie de activitate, fie ceva cu totul diferit. De asemenea exista domenii de activitate care nu au o reprezentare clara in organizarea studiilor. De exemplu nu exista o facultate de resurse umane. Asta insemna ca nu putem vorbi de specialisti in resurse umane? 
 
In acest caz, este perfect legitim, si posibil totodata, ca o persoana care a terminat o facultate cu profil economic sa devina practicant si profesionist in resurse umane. Managementul dimensiunii legate de capitalul uman al unei companii cere eminamente o intelegere economica a activitatii. Desigur, acest lucru nu se va intampla brusc, peste noapte, nu va stii din prima zi ce trebuie facut. Nici nu exista o facultate specializata. Este suficient ca persoana in cauza sa fie pasionata, sa poata invata « la locul de munca », sa colaboreze cu colegii cu mai multa experienta si vechime in acea activitate si, in mod absolut necesar, sa se specializeze continuu prin cursuri axate strict pe acest domeniu. Nu numai ca un absolvent de profil economic este potrivit in departamentul de resurse umane dar este recomandabil.
 
Insa, exista desigur si anumite meserii care nu pot fi practicate fara a fi urmat o facultate in acel domeniu. Aceste meserii necesita o pregatire speciala, profunda si amanuntita, formata dintr-o baza solida, dar insuficienta, construita in timpul facultatii care urmeaza sa sustina cunostintele teoretice viitoare precum si cele practice pe care un absolvent le va acumula dealungul carierei sale. Astfel de exemple sunt medicina, dreptul, dar si alte facultati in urma carora doar absolventul acestei facultati primeste permisiunea de a urma o cariera in acea directie. Un absolvent de litere nu va putea niciodata sa practice o meserie in medicina fara sa urmeze o facultate in acest sens. Dar si in cazul acestor meserii, simpla absolvire a facultatii nu este suficienta.
 
Este adevarat ca in Romania foarte multi anagjatori doresc sa angajeze intr-un anume post doar persoane care au terminat o facultate in concordanta cu acel post. Exista prezumtia ca astfel de persoane sunt mai buni profesionisti in comparatie cu cei care au practicat meseria dar nu au la baza o pregatire teoretica dobandita in timpul unei facultati.
 
In unele cazuri acest lucru poate fi adevarat, insa nu se aplica intotdeauna. Facultatile in Romania si in lume nu pregatesc studentii strict pentru un anumit domeniu, ci le ofera mai degraba cunostinte generale despre acel domeniu dar si cunostinte despre domenii conexe. De exemplu, in cadrul facultatii de psihologie vei urma cursuri de managementul resurselor umane, dar si de psihoterapie sau de logopedie, ori aceasta nu inseamna ca la finele facultatii vei fi specialist in vreunul din aceste domenii. Nu vei deveni specialist in urma acestor cursuri, dar vei putea urma o cariera in acel domeniu daca te vei angaja intr-un proces de formare specific acelei profesii, acelei meserii. Vei avea cunostintele de baza, vei stii intr-o oarecare masura ce presupune acel domeniu si vei putea pune in balanta cele doua activitati pentru a decide care este cea mai potrivita pentru o viitoare cariera.
 
Ce se stie cu certitudine, este faptul ca un absolvent de studii superioare are mult mai multe sanse de a obtine o functie importanta intr-o companie si de a avansa profesional decat o persoana care nu are studii superioare. Acest lucru se bazeaza pe prezumtia potrivit careia in timpul facultatii studentul se familiarizeaza cu un limbaj si invata instrumente de culegere de informatii si de prelucrare a lor in scopuri bine definite. Practic, facultatea ofera studentului o anumita deschidere spre anumite orizonturi profesionale si o plaja mai restransa sau mai larga de optiuni profesionale, dar nu-i garanteaza si o cariera de succes.
 
ADVICE Human Resources este o firma specializata pe segmentul Executive Search. Avand in vedere in mod predilect proiecte ce implica pozitii foarte complexe de management, am constatat ca rareori companiile solicita in mod imperativ absolvirea unei anumite facultati, intr-un anumit domeniu,  pentru ca un candidat sa se califice pentru pozitia solicitata.
 
Ceea ce se cauta, sunt abilitatile sale de manager, de  conducator de echipa, abilitati de a stabili strategii si de a structura bugete.  Am putea estima o proportie de aproximativ 95% dintre situatii in care pregatirea universitara intr-un anumit domeniu nu a influentat decisiv alegerea angajatorului.

News

Communication and PR Manager
World Vision is a global Christian relief, development and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty and injustice.
Commercial Director, Mattresses & Pillows
9/5/2017 - World-class producer of cellular foams and industrial polymers. The group was formed over 60 years ago as British Vita and now operates internationally supplying a vast range of materials for applications including transportation, general industry, construction, furniture & bedding and packaging.

Newsletter

Subscribe for up-to-date newsletters you would like to receive on a regular basis.

türk porno,Porno izle, sikiş izle,sex izle porno izle,porno izle bedava porno

"));